L’entrata in vigore del Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96, che recepisce la Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva, introduce nuovi obblighi per le imprese in materia di parità retributiva, processi di selezione, politiche salariali e trasparenza nei confronti dei lavoratori.
Per approfondire il nuovo quadro normativo e comprenderne le implicazioni operative per il settore dei dispositivi medici, abbiamo organizzato con con il supporto di PwC – Servizi Aziendali PricewaterhouseCoopers, il webinar “Diversity, Equity & Inclusion e Pay Transparency: scenari, obblighi e strategie per il comparto”.
Il webinar si terrà il 9 luglio 2026, dalle ore 11.00 alle 12.30, in modalità online su Zoom e offrirà una panoramica sui principali adempimenti previsti dalla normativa e sulle azioni che le imprese saranno chiamate a intraprendere nei prossimi anni per garantire la conformità ai nuovi requisiti, trasformando al contempo la trasparenza retributiva e le politiche di inclusione in un’opportunità di crescita e competitività.
11.00 Introduzione
Livio Zingarelli, Vicepresidente Capitale Umano Confindustria Dispositivi Medici
Paola Barazzetta, Partner Corporate & Compliance PwC Legal e Inclusion & Diversity Leader PwC Italia
11.10 Scenario DE&I in Italia
Alessandro Briccola, Manager Inclusion & Diversity PwC Italia
Clara Broggini, Specialist Ufficio Studi PwC Italia
11.20 Pay trasparency
Matteo Romagnoli, Director ESG PwC Italia
Silvia Basile, Senior Manager Employment PwC Legal
11.50 Il punto di vista delle associazioni e delle aziende
Davide Santoro, Chair Social Forum Sostenibilità Confindustria Dispositivi Medici e HR Country Manager GE Healthcare
Alessandra Scotti, Vicepresidente AIDP Lombardia e Consigliere nazionale, Board Advisor, Strategy, People & Organization Theras Group
12.10 Q&A
MODERA
Maria Francesca Moroni, ESG Project Supervisor Confindustria Dispositivi Medici
